인적 관념
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 ■ 인재 이념: 사람을 근본으로 하고 능력에 따라 임용하며 주동적으로 혁신하고 공동으로 성장.
        ◆ 인재 채용 이념:학력 보다 능력,경력보다 업적

        ◆ 인재 교육 이념:전 임직원이 각자 재능을 적합한 위치에서 발휘하고 각위치에서 임직하고 

           있는 직원들이 전부 적합하게 배치

        ◆ 인재 관리 이념:실제적이고 진실하게,객관적이고 공정하게

회사는“정직,책임,합작,혁신”의 가치관을 존숭하고 이를 인사 관리의 원칙으로 진행하고 있습니다.“본직을 잘 완성하는 직원은 회사의 재부”라고 생각합니다.회사에서는 직원의 정직하고 성실하며 책임을 부담하는 품덕을 중시 여기고 교류 및 합작을 제창하며 혁신과 초월을 격려합니다.과학적인 관리를 통하에 양호한 작업 환경 과 발전환경을 제공하며 직원과 기업이 동시에 발전 및 진보를 실현하기 위하여 노력하고있습니다.

회사는 간단하고 조화로운 대인 관계를 제창하고 불량적인“회사정치”현상을 억제 하며 대인관계가 간단하고 건강하며 유쾌한 작업 분위기를 걸설하는데 노력하고 잇습니다.회사는 직원의 생활을 관심하고 직원이 건강을 추구하는데 격려하며 풍부한 문화 체육활동을 진행하는것을 지지합니다.직원들로 하여금 업무진행 외에 긴장을 풀수있고 업무진행을 더욱 순리롭게 진행할수 있게끔 유홰한 생활을 마련하기 위하여 노력하고있습니다.

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